Cordovan Performance har avslutat ett nästan årslångt projekt. Drygt två hundra små och medelstora företag i Skåne har utvecklats i medarbetarskap. En underskattad metodik som i själva verket handlar om självinsikt och delaktighet: hur jobbar vi bäst ihop för företagets framtid?
Skåneakademier driver hela projektet som ett EU-finansierat projekt. Målet är att öka delaktigheten hos alla anställda i företag mellan 1 och 50 personer oavsett bransch.
Cordovan Performance har i detta projekt varit underleverantör till IUC Skåne främst i medarbetarskaps- och ledarutveckling. IUC Sverige är ett nationellt nätverk av regionala industriella utvecklingscentra – ett innovationsnätverk. Cordovans kompetens kring ledar- och medarbetarskap var en viktig del när Skåneakademier valde IUC Skåne som ansvarig att genomföra utvecklingsinsatserna i EU-projektet.
Varje företag har bland annat gått igenom två program med Cordovan Performance:
- Dels har det handlat om att utbilda ledarna i kommunikation, att utveckla ledarnas självinsikt och affärsmässighet.
- Dels har det handlat om att utveckla medarbetarna och ledarna tillsammans, där de bland annat fick arbeta i smågrupper med att skapa handlingsplaner. Målet var att skapa delaktighet i företagets affärsprocesser: ”hur påverkar affärsplaner mig och mitt dagliga arbete och oss i teamet?”
Resultatet har varit över förväntan. Alla EU-projekt måste utvärderas. Såväl ledare som medarbetare har uttryckt stor uppskattning med många och bra exempel på diskussioner som lett fram till ökat engagemang och samverkan för alla.